Lange Besetzungsdauer
Besetzen Sie offene Stellen schnell und effizient.
Bei 87 Prozent der österreichischen Unternehmen vergehen zwischen einem und sechs Monaten, bis eine offene Stelle besetzt ist1 . Die Konsequenz ist nicht nur die potenzielle Mehrbelastung von bestehenden Mitarbeitenden, sondern auch Umsatzeinbußen durch das Verschieben wichtiger Projekte sind möglich.
Damit Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt, ist eine schnelle Stellenbesetzung essenziell. Hierfür empfehlen wir die Kombination aus Stelleninserat und unserem Produkt für die Aktive Talentesuche, Kontaktanfragen in unserer Talentdatenbank.
Drei Vorteile der aktiven Talentsuche
Mehr potenzielle Kandidat*innen erreichen
Gerade einmal 9 Prozent der Arbeitnehmer*innen in Österreich sind aktiv auf Jobsuche. 40 Prozent sind bei attraktiven Bedingungen wechselbereit.
2 Diese Talente erreichen Sie durch Kontaktanfragen in unserer Talentdatenbank.Das beste Match
Finden Sie Fachkräfte, die Ihren Anforderungen entsprechen! Sie können unter anderem gezielt nach spezifischen Qualifikationen suchen und gehen dadurch sicher, dass neue Mitarbeitende die Fähigkeiten mitbringen, die Sie brauchen.Schnellere Stellenbesetzung
Arbeitgeber, die Talente direkt ansprechen und nicht nur auf eingehende Bewerbungen setzen, können ihren Recruiting-Prozess potenziell verkürzen. - 10 %
* Code: kombi10
Produktvielfalt im Online Shop entdecken, kombinieren
und sparen.
Kombinieren Sie unsere Lösungen und bringen Sie Ihr Recruiting aufs nächste Level.
*Gültig bis zum 29.04.2025. Einmal pro Unternehmen einlösbar. Gilt nur für ausgewählte Produkte im karriere.at Online Shop. Nicht gültig für Personaldienstleister und Firmen außerhalb der DACH Region.
Unsere Produktkombination für Ihre Herausforderung
Die ideale Ergänzung zum Inserat, wenn eine Stelle schnell besetzt werden muss? Die Kontaktanfragen in der Talentdatenbank! Unsere Talentdatenbank mit mehr als 150.000 Profilen gibt Ihnen die Möglichkeit, aktiv auf Talente zuzugehen und für sich zu gewinnen.
Aktive Talentsuche
Buchen Sie unsere Kontaktanfragen in der Talentdatenbank, um interessante Talente zu finden und direkt anzusprechen. 85 Prozent der Personalverantwortlichen, die aktiv Talente ansprechen3 , konnten auf diesem Weg bereits erfolgreich Stellen besetzen. Gehören auch Sie dazu!
Gut zu wissen: Bei aktiven Stelleninseraten profitieren Sie in der Talentdatenbank von einem automatisierten Matching zwischen Talenten und Ihren offenen Stellen – so sparen Sie Zeit bei der Suche und können passende Talente direkt kontaktieren. Mehr erfahren
Stelleninserat Plus
Eine Laufzeit von 60 Tagen und zusätzliche Werbeplatzierungen im Netz machen das Stelleninserat Plus aus. Inklusive ist smart bewerben, der optimierte Bewerbungsprozess von karriere.at, für eine reibungslose Candidate Journey. Machen Sie es Bewerber*innen leicht!
Mehr erfahren
- Marketagent für karriere.at (August 2022). Befragt wurden 807 Personalverantwortliche in Österreich. ↩
- Marketagent für karriere.at (Q3/2024). Befragt wurden 1.503 Erwerbsfähige in Österreich. ↩
- Marketagent für karriere.at (2024). Befragt wurden 158 Personalverantwortliche in Österreich, die Active Sourcing nutzen. ↩
Gemeinsam finden wir die passende Lösung.
