Starker Mitbewerb
Schöpfen Sie Ihr volles Recruiting-Potenzial aus.
Der Arbeitsmarkt ist stark umkämpft: 91 Prozent der österreichischen Arbeitgeber haben zumindest teilweise Schwierigkeiten, offene Stellen nachzubesetzen.1
Qualifizierte Fachkräfte sind rar und dementsprechend gefragt. Um sich gegen den Mitbewerb zu behaupten und Talente zu gewinnen, ist das Stelleninserat für sich allein nicht ausreichend. Durch die Kombination unterschiedlicher Recruiting-Maßnahmen erhöhen Arbeitgeber ihre Erfolgschancen. karriere.at bietet diese Möglichkeit - alles aus einer Hand.
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*Gültig bis zum 29.04.2025. Einmal pro Unternehmen einlösbar. Gilt nur für ausgewählte Produkte im karriere.at Online Shop. Nicht gültig für Personaldienstleister und Firmen außerhalb der DACH Region.
Unsere Produktkombination für Ihre Herausforderung
Machen Sie sich die breite Produktpalette von karriere.at zunutze, um Ihr Recruiting-Potenzial auszuschöpfen. Mit der Kombination aus Aktiver Talentsuche, Stelleninseraten und Arbeitgeberprofil decken Sie alle wichtigen Recruiting-Maßnahmen ab und haben mit karriere.at einen Partner an Ihrer Seite, der maximale Reichweite garantiert.
Aktive Talentsuche
Buchen Sie unsere Kontaktanfragen in der Talentdatenbank, um interessante Talente zu finden und direkt anzusprechen. 85 Prozent der Personalverantwortlichen, die aktiv Talente ansprechen2 , konnten auf diesem Weg bereits erfolgreich Stellen besetzen. Gehören auch Sie dazu!
Gut zu wissen: Bei aktiven Stelleninseraten profitieren Sie in der Talentdatenbank von einem automatisierten Matching zwischen Talenten und Ihren offenen Stellen – so sparen Sie Zeit bei der Suche und können passende Talente direkt kontaktieren. Mehr erfahren
Stelleninserat Plus
Bis zu 41.000 Menschen3 suchen täglich auf karriere.at nach einem Job. Mit unseren Stelleninseraten (Basic, Plus Starter, Plus und Premium) maximieren Sie Ihre Reichweite und besetzen auch schwierige Positionen. Das Reporting liefert transparente Einblicke in die Performance. Dank smart bewerben, dem optimierten Bewerbungsprozess, erhalten Stelleninserate durchschnittlich 111 % mehr Klicks4 auf den Bewerben-Button als ohne diese Optimierung.
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Arbeitgeberprofil Plus
Präsentieren Sie sich auf karriere.at mit dem Arbeitgeberprofil Basic als attraktiver Arbeitgeber, indem Sie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag gewähren, zum Beispiel durch Benefits und Bilder. Dank Künstlicher Intelligenz lässt sich das Arbeitgeberprofil ganz einfach in der Selbsteingabe erstellen.
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- Marketagent für karriere.at (2024). Befragt wurden 365 Personalverantwortliche in Österreich. ↩
- Marketagent für karriere.at (2024). Befragt wurden 158 Personalverantwortliche in Österreich, die Active Sourcing nutzen. ↩
- Google Analytics, Erhebungszeitraum Jänner 2024, abgerundeter Wert, Total Users auf karriere.at Seiten mit Nutzer*innen mit zumindest einer Jobsuche-Intention dividiert durch 31 (Tage) ↩
- Eigene Datenanalyse, Juli 2024 ↩
Gemeinsam finden wir die passende Lösung.
