Starker Mitbewerb

Schöpfen Sie Ihr volles Recruiting-Potenzial aus.

Der Arbeitsmarkt ist stark umkämpft: 91 Prozent der österreichischen Arbeitgeber haben zumindest teilweise Schwierigkeiten, offene Stellen nachzubesetzen. Fußnote 1

Qualifizierte Fachkräfte sind rar und dementsprechend gefragt. Um sich gegen den Mitbewerb zu behaupten und Talente zu gewinnen, ist das Stelleninserat für sich allein nicht ausreichend. Durch die Kombination unterschiedlicher Recruiting-Maßnahmen erhöhen Arbeitgeber ihre Erfolgschancen. karriere.at bietet diese Möglichkeit - alles aus einer Hand.

Unsere Produktkombination für Ihre Herausforderung

Machen Sie sich die breite Produktpalette von karriere.at zunutze, um Ihr Recruiting-Potenzial auszuschöpfen. Mit der Kombination aus Aktiver Talentsuche, Stelleninseraten und Arbeitgeberprofil decken Sie alle wichtigen Recruiting-Maßnahmen ab und haben mit karriere.at einen Partner an Ihrer Seite, der maximale Reichweite garantiert.

Aktive Talentsuche

Buchen Sie unsere Kontaktanfragen in der Talentdatenbank, um interessante Talente zu finden und direkt anzusprechen. 85 Prozent der Personalverantwortlichen, die aktiv Talente ansprechen Fußnote 2, konnten auf diesem Weg bereits erfolgreich Stellen besetzen. Gehören auch Sie dazu!

Gut zu wissen: Bei aktiven Stelleninseraten profitieren Sie in der Talentdatenbank von einem automatisierten Matching zwischen Talenten und Ihren offenen Stellen – so sparen Sie Zeit bei der Suche und können passende Talente direkt kontaktieren.

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Stelleninserate

Bis zu 41.000 Menschen Fußnote 3 suchen täglich auf karriere.at nach einem Job. Mit unseren Stelleninseraten (Basic, Plus Starter (für Neukunden), Plus und Premium) maximieren Sie Ihre Reichweite und besetzen auch schwieriger zu besetzende Positionen. Dank des optimierten Bewerbungsprozesses smart bewerben erhalten Stelleninserate durchschnittlich doppelt so viele Klicks Fußnote 4 auf den Bewerben-Button als ohne diese Optimierung.

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Arbeitgeberprofil Plus

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen auf karriere.at mit dem Arbeitgeberprofil Plus als attraktiven Arbeitgeber! Geben Sie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag, lassen Sie Ihr Team zu Wort kommen und zeigen Sie, wofür Ihr Unternehmen steht. Integrieren Sie zudem Ihren Social Media Feed, um Ihr Profil lebendig und aktuell zu halten. So steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und ziehen die passenden Talente an!

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  1. Marketagent für karriere.at (2024). Befragt wurden 365 Personalverantwortliche in Österreich. ↩

  2. Marketagent für karriere.at (2024). Befragt wurden 158 Personalverantwortliche in Österreich, die Active Sourcing nutzen. ↩

  3. Google Analytics (01/2024). Abgerundeter Wert von Total User auf karriere.at Seiten von Nutzer*innen mit zumindest einer Jobsuche-Intention dividiert durch 31 (Tage). ↩

  4. Google Analytics (03/2025) ↩

Gemeinsam finden wir die passende Lösung.