Mangel an Bewerbungen

Schärfen Sie Ihre Arbeitgebermarke für mehr Bewerbungen.
Sie erhalten kaum Bewerbungen? Eine geringe Bekanntheit oder fehlendes Bewusstsein um Ihre Arbeitgebermarke können dahinterstecken.
Umso bedeutender ist es, in eine starke Arbeitgebermarke zu investieren. Für 83 Prozent1 der Talente ist es wichtig, bereits vor der Bewerbung einen Einblick hinter die Kulissen eines potenziellen Arbeitgebers zu bekommen. Diese Erwartung erfüllen Sie, wenn Sie die am häufigsten nachgefragten Informationen zur Verfügung stellen. Hierzu zählen:
  • Benefits
  • Unternehmenswerte
  • Fotos & Videos vom Arbeitsalltag
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Präsentieren Sie Ihre Vorteile und Werte prominent und attraktiv auf Ihrem karriere.at Arbeitgeberprofil, um passende Talente anzusprechen. Gleichzeitig erhöhen Sie Ihre Bekanntheit durch Ihre Präsenz auf Österreichs größtem Karriereportal.

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Präsentieren Sie sich auf karriere.at mit dem Arbeitgeberprofil Basic als attraktiver Arbeitgeber, indem Sie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag gewähren, zum Beispiel durch Benefits und Bilder. Dank Künstlicher Intelligenz lässt sich das Arbeitgeberprofil ganz einfach in der Selbsteingabe erstellen.
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  1. Marketagent für karriere.at (2023). Befragt wurden 1.025 Erwerbsfähige in Österreich. ↩
  2. Google Analytics (01/ 2024), Total Users auf karriere.at Seiten mit Nutzer*innen mit zumindest einer Jobsuche-Intention. ↩

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